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小家装公司薪酬制度
2020-09-19 01:21
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精选案例
1. 合同上只明确标明试用期工资为1200元月,转正后的待遇描述为“经考核转正后月工资具体计算办法按甲方(即本公司)薪酬制度执行,甲方支付乙方的工资不低于本市最低标准”。其中并没有说明具体工资金额。
公司的薪酬制度问题
根据合同约定,可以要求药厂补发兼职工资,可以申请劳动仲裁。
我在一家家装公司上班,工作一年半了,公司制度规定员工接外单取消底薪和之前开工提成,这条规定是否有法律效应
你好,劳资纠纷,无法与该用人单位协商解决的,可向劳动仲裁委申请仲裁。
公司无故说不发年终奖,但是公司规章制度中有提到(员工薪酬由岗位工资、产值奖金(年度)是否可以维权
年终奖是在公司有营利的前提下发放的,不属基本工资
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