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公司解聘制度
2020-09-17 06:01
找法网官方整理
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精选案例
公司制度不合理,员工不签字,遭到解聘,单位不给赔偿金
您好,如用人单位无故解除劳动关系,可以请求用人单位支付双倍经济补偿金,双方协商不成可以申请劳动仲裁
我觉得自己并没有严重违反规章制度,公司以多次违反劳动纪律为由解聘本人,我可以要求经济补偿吗?
如何争取最大权益,可委托律师
公司以我连续旷工三天,说是违反规章制度把我解聘了,要上法院起诉有胜算吗,劳动仲裁支持他们,说入职需知
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
我在公司没有违反公司的任何规章制度,和任何处分。而公司无故把我解聘。请问我该咋办?
找份新工作重新开始,然后和公司PK申请劳动仲裁等相关事宜委托给律师去做
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