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公司打卡制度
2020-09-17 05:41
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精选案例
我想咨询一下,我在公司上班,然后是打卡制度,每月有规定工时,多出的又不算加班工资,就会算一天的
你好,工作日加班可以要求支付1.5倍加班工资。。周末加班未调休的,可以要求支付2倍加班工资。可以申请劳动仲裁维权。
内有规定不定时上班制度。公司以员工没有定时上班打卡为由,要挟签订不平等协议。获得双倍赔偿?
您好,您可以提起劳动仲裁。
翻班制度 正常工时后 不能下班 不然算旷工 公司没有打卡记录 工时人工填写的
可以劳动仲裁可以劳动仲裁的
我公司实行上下班打卡制度,有两次加班到晚上十点过就忘了打卡,请问这种做法对吗?
跟公司反映,找证据证明你吗两天是上班的就行了
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