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违反公司打卡制度
2020-09-17 05:25
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精选案例
怀孕期间偈尔没有打卡上班,公司要开除我说违反了公司制度,也没发我工资,请问怎么办?
如果公司有规定旷工达到一定的天数,视为自动辞职。你既不上班又不请假,可以作自动辞职处理。
违反公司考勤打卡制度,已经开书面警告,并且扣除百分之五十绩效
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
我想咨询一下我在一家公司上班 违反了厂里打卡制度 被开除了 这种有什么补偿没有
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
我违反了公司制度,代别人打卡,我已签订无期合同,公司要开除我怎么办。
可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
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