违反公司考勤打卡制度，已经开书面警告，并且扣除百分之五十绩效，但是公司还要把那几天待打卡日期换成旷工，这样做不合理吧
合同纠纷
2018-04-03 07:29:33
共有7位律师解答
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉。
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单位做法违法，申请劳动仲裁维权
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单位做法违法，申请劳动仲裁维权
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