咨询专题
旷工 公司制度
2020-09-17 05:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
2015年3月2号口头说本人旷工3天自动离职，但是公司的厂规制度是旷工3天记大过，5天才算自动离职，
申请劳动仲裁要求公司补偿
公司员工旷工1个月，按照制度进行了开除处理。该员工提起仲裁，要求补偿经济补偿金、在岗双倍工资、押金、
公司开除员工很多情况下都是程序违法的，建议详细说明，最好交给律师办理，以免不必要的赔偿
被公安拘留十二天公司按严重违反公司规章制度旷工三天以上解除劳动合同合法吗
按双方签订的合同来处理
公司跟我说根据公司规章制度连续旷工三天以上者算自离，且不给予任何经济补偿，我想了解一下这种情况我有权
您好，如果未给公司造成损失是可以要回工资的
点赞
分享
相关知识推荐
员工旷工3天劳动法规定
劳动合同纠纷
9999阅读
员工请假不批算旷工吗
劳动工伤
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
9999阅读
员工旷工几天能依法开除旷工是否扣工资
劳动合同纠纷
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗
企业法律顾问
9999阅读
单位能否因旷工开除员工
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
公司制度规定旷工扣三倍工资合不合法
企业法律顾问
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
新劳动法对无故旷工怎么处理
劳动合同纠纷
9999阅读
合同上写的是不满一个月只按60%合理吗？
你好，建议协商处理
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
合同上没有表明的押金能要回吗?
对于合同未列明的押金能否退回的问题，要根据具体情况来看。如果是因为支付押金的一方没有签合同，可能无法
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
停车位合同能找人代签吗？
你好，按照合同规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
甲如何妥当处理合同纠纷问题
处理合同纠纷的关键步骤包括： 1. 协商：双方直接对话，努力达成和解协议。 2. 调解：请第三方参
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
你画能看一下合作协议吗你好
合作协议书的注意事项：1、协议书需要由全体合伙人充分协商，并达成一致意见，订立书面协议；2、协议书当
考驾照签合同时没有代培费，准备考科三了，要求交代培费
你看一下，你们当时有没有一个培训协议，然后对这个代办费有没有相关的这个约定。如果没有的话，你这边就就
你好，我在传媒公司签了一年的合同
如果传媒公司强迫你签订合同，这是不合法的。你有权拒绝，并可以寻求法律援助。如果已经签订了合同，但认为
您好我接了一个活性炭在家代工活，并签订了合同，不知会骗吗
处理此类问题，您可以考虑进行法律咨询、调查对方信誉、设立担保措施等。选择不同处理方式时，应根据合同金
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
