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你好，我旷工三天，公司跟我说根据公司规章制度连续旷工三天以上者算自离，且不给予任何经济补偿，我还有20多天的工资说没了我想了解一下这种情况我有权向贵公司要我应得的吗？

合同纠纷

2019-09-16 13:40:28

您好，如果未给公司造成损失是可以要回工资的

追问：贵公司不理的话我怎么处理，报警吗

解答：您好，您可以向劳动部门反映情况
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工旷工几天算自动离职

你好，我想咨询一下。我在公司工作了第二个月，然后今天早上迟到

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司随便调班，而且也没有和我商量，我不愿意现在不去上班请问算

不同意调，但应该去上班，否则可以算旷工，开除没有补偿的。

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