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公司规章制度
2020-09-17 05:15
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精选案例
关于严重违反公司的规章制度的认定
只有严重违反用人单位规章制度才可以辞退。而且辞退的用人单位规章,应当符合制定主体合法、程序合法即经过用人单位职工代表大会讨论通过。而且用人单位规章不能违反劳动法律法规的强制性规定。
违反公司规章制度?
要看具体情况判断,为了杜绝以后出现类似情况,建议委托律师制定关于员工劳资关系的规章制度和人力资源管理制度,维护公司的合法权益,具体可以来电咨询或面谈。
违反公司规章制度
你好。不是刑事案件。不负刑事责任。 ---供参考 满意请按采纳
公司规章制度与管理规定的区别
员工签字后都具有法律效力
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