单位制定规章制度怎么才合法

更新时间:2023-12-26 17:57
单位制定规章制度怎么才合法
冯春霞
山东春水律师事务所
冯春霞
律师解答
用人单位制定规章制度,在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。
法律依据

《中华人民共和国公司法》第十一条
设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第十二条
公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
单位规章制度该如何制定
用人单位制定规章制度,在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位有权制定劳动规章制度
您好!关于公司制定劳动规章制度应该包括这些内容:企业的组织机构、招聘条件、工作岗位、劳动保护、工作时间的要求、薪酬制度、休假制度、技能培训、行为规范、劳动纪律和
单位制定的劳动保障规章制度
您好!关于公司制定劳动规章制度应该包括这些内容:企业的组织机构、招聘条件、工作岗位、劳动保护、工作时间的要求、薪酬制度、休假制度、技能培训、行为规范、劳动纪律和
建立和完善规章制度
建立和完善规章制度
商业秘密保护
单位规章制度 制定,用人单位制定规章制度,合法吗
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
关停高速经营单位是否可以要求补偿
应当对工人进行妥善处理
在两年前我和我家亲戚创了个公司,(另外两人由B,C代替)公司有三个人我是法人担任股份51%现在对方起
法律分析:企业欠钱,应由企业负责偿还。债权人与欠钱的企业之间发生纠纷,可以通过诉讼等方式解决。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立
我要向一家公司投诉,如何投诉
你好,是要投诉什么事去呢
我们三个人开了一家装修公司,现在有一个股东经常针对我,我想退股,他们又不给钱,我该怎么办
法律分析:股东不同意退股的办法:纠纷当事人可以自行协商处理。如当事人无法协商一致的,可以申请第三方居中调解,也可以申请仲裁(仅适用双方存在仲裁约定或仲裁协议的情
主讲律师
冯春霞
冯春霞
山东-潍坊
擅长:刑事案件、交通事故、债权债务
372
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询