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公司请假制度规定
2020-09-17 05:02
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精选案例
关于公司对请假日期的规定及公司管理管理制度是否合法,我能否通过劳动仲裁,索要公司拖欠本人的工资,具体该如何处理呢?请您在百忙中给予答复。谢谢!
1、公司管理管理制度是否合法,要看公司管理制度制定程序是否合法——民主、公示、不违法。 2、但公司以你休假超过30天为由,扣你工资,显然于事实不符。 3、你可以向劳动监察大队反映或提起劳动仲裁。
员工月收入全额只有3千左右,但公司制度规定请假一星期员工就要被扣1千多元,这样的制度是否合理员工该到
不合理的,可以去劳动监察大队投诉的
公司规定规章制度请假3天 拖延工资合法么
不合法,工资应当按时发放,拖延发放工资是违法行为,规章制度应当经过民主议定程序讨论通过才可以,否则的话,也是违法的
没签劳动合同,工作两个半月后离职了,公司拖欠提成奖金不发(借口违反公司规定不允许请假制度),找劳动中
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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