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公司奖金提成制度
2020-09-17 04:26
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精选案例
没签劳动合同,工作两个半月后离职了,公司拖欠提成奖金不发(借口违反公司规定不允许请假制度),找劳动中
协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
公司要求奖金不退回,其他均不扣除。公司劳动合同上没有写清楚员工离职需要退回奖金和提成这项制度
通常按照合同情况处理。
公司制度规定销售人员及经理以上的人员,薪资结构为底薪+提成奖金,因公周末出差的,是否违法?
肯定存在违反劳动合同法的相关规定。当然,如果你是高管就不存在这个问题。
我们工资是按提成和奖金计算的,但公司总随便更改奖金制度导致克扣了500的奖金,我可以告他吗
你好,若有相关的证据材料可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁处理。
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