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公司制度期限
2020-09-17 04:12
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精选案例
我老公2015年跟公交公司签订劳动合同,所有规章制度期限是三年,现在公交公司从新修订合同,要求我老公
重新签订合同需要双方协商一致,工龄可以连续计算
合同到期因违反公司规模制度解除劳动合同,被劳动者告说没签订无固定期限劳动合同给予双倍赔偿,合法吗?
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,这种情况才是要签订无固定期限劳动合同。
公司前期未制定规章制度,公司一名签定无固定期限合同的员工因与老板有矛盾自3月1日起就不到岗工任,又离
您好,建议召开员工大会制定考勤制度,让员工都签字,并规定旷工的处罚措施
我与公司签订无固定期限劳动合同,无过失无违反公司任何制度,如何补偿?
可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金
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