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公司前期未制定规章制度，公司一名签定无固定期限合同的员工因与老板有矛盾自3月1日起就不到岗工任，多次与其联系后昨日（3月12日）到岗半天（9:00-11:00）又离岗，我们该怎么办？

合同纠纷

2018-03-14 22:44:52

您好，建议召开员工大会制定考勤制度，让员工都签字，并规定旷工的处罚措施
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