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与劳动者签订了三次固定劳动合同，合同到期因违反公司规模制度解除劳动合同，被劳动者告说没签订无固定期限劳动合同给予双倍赔偿，合法吗？

劳动纠纷

2017-11-10 09:18:34

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这种情况才是要签订无固定期限劳动合同。

追问：劳动合同不能半年，一年的签订吗？签订次数有要求吗？
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3226

第三次签劳动合同，如果我提出签无固定合同单位必须签吗？是不是

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订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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无固定期限劳动合同可以协商变更吗

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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

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无固定劳动合同条件新

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黄佳园劳动专业律师

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无固定期限合同被开除怎么赔偿

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无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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合同到期解除劳动合同协议书

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