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劳务公司的制度
2020-09-17 04:12
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精选案例
劳务工休产假要按劳动公司的制度休还是按用
劳动公司
我想制定一个劳务派遣分公司的规章制度
无论是什么公司,制定规章制度,都要履行民主评议程序,否则属于违法制定规章制度,没有法律效力。 李先奇律师|||无论是什么公司,制定规章制度,都要履行民主评议程序,否则属于违法制定规章制度,没有法律效力。 李先奇律师... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_23607175.html" target="_blank">详细>></a>
我在一家单位工作近10年,是劳务派遣员工,和派遣公司签订的合同,单位为给我转正。还有今年单位制度改革
这个要单位同意的
因为顾客投诉,然后我辞职了,但是公司突然拿出来制度要求扣除我的工资。没有签劳务合同
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。 用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
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