法律咨询

劳务工休产假要按劳动公司的制度休还是按用工单位的

合同纠纷

2014-05-07 09:37:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

刚生产一个月，劳动合同到期。按照劳动合同公司还会给产假？

你好，如果合同在产假中到期，按照法律规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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收养孩子如何休产假

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六月流产，想问，产假工资是按劳动法给的一个基本工资，还是与用

产假工资的计算标准是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资的标准计算。法律依据：《

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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企业单位的员工产假应怎么休?是遵循企业的规章制度还是按国家法

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

晚婚晚育的孕妇休产假

产前假经本人申请用人单位批准的，工资为原工资的80%。正常生育产假是90天，晚育妻增加产假15天。

当年休了产假还能休年休假吗？

不是一回事。单位只要批准就可以休。

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