法定节假日400%工资
2020-08-25 02:35
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精选案例法定节假日怎样算工资不合法，计算加班费 正常工资/21.75在乘以300%在乘以加班天数
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法定节假日放假工资应该怎么发不合理。法定节假日安排上班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法定节假日不计算工资首先，你公司的做法是不对的。其一，国庆节是法定假日，加班的前四天可以要求按照日工资的300%支付工资，公司不得以调休为由不发给你工资，后四天，公司应按照双休日加班的标准向你支付工资（见其二）；其二，双休日加班的，公司也应该按照你日工资的200%给你发放加班工资，或者给你安排调休。你可以向公司主张要求支付你国庆假期工资和双休日工资。
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法定节假日工资法定节假日上班要三倍工资
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