公司搬迁制度
2020-09-20 07:48
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精选案例公司搬迁到下沙，解除与某某公司的劳动关系或合同关系。他们的行为对不对？1，加班的按加班的工资标准支付； 2，用人单位从用工之日起满一个月后不与劳动者签订书面劳动合同的，要每月支付双倍工资； 3，单位辞退你们的（如你们存在违法违约行为除外），要支付补偿金。 4，如你们主动辞职，且单位不存在违法、违约行为的，不支付补偿金，建议还是不要主动签字离职。 如有需要，本人可代为申请劳动仲裁。
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我是个员工.是因为公司搬迁我不去.公司要求我们40个员工.辞职.我们可以得到赔偿吗不要主动向单位提出辞职，单位要是不想用你们那让单位出具解除劳动合同的证明，单位单方违法与你们解除劳动合同你们就能得到赔偿
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关于公司制度你好 要看工资的规定是否符合国家的规定最低标准， 其次是否符合公司的规章制度
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本人2003.4进入公司工作至今(2014.2)现在公司搬迁到外地(浙江温州)请问这样的情况如何解决。如果公司现在以你不随公司迁走为由解除劳动合同，可以要求11个月工资的经济补偿。 如果合同2014年3月到期后公司不能续签，可以要求6.5个月工资的经济补偿。
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