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哺乳期离职计算赔偿
2020-09-20 08:58
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精选案例
离职后怎样计算要求单位赔偿保险
可以申请劳动仲裁。
哺乳期离职工资
这样的话 应该可以要求赔偿的
工作由其它部门接管,要么主动离职,现主动离职还领不到失业金,我该怎么办
您好,您可以直接申请当地的劳动仲裁或者是直接起诉处理
哺乳期强迫自己离职
首先,哺乳期间不能无故辞退女职工。可以要求继续履行合同,也就是说哺乳期间工资要照发。 如果你提出辞职,只能要求给予赔偿金。相当于经济补偿金的2倍。具体情况可以来电咨询
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