职工还在哺乳期公司让离职怎么赔偿
2020-09-20 08:20
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精选案例没有准生证公司裁员还在哺乳期内可以得到赔偿吗?可以争取赔偿金。如果协商不成，可通过法律途径解决，若需法律服务可电联，我可为您进一步分析并制定处理方案。
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哺乳期分公司（武汉）倒闭，总公司（上海）负责赔偿事宜，公司以此算自动离职不予赔偿您好，不合理的。您可以要求单位向您支付经济补偿金，标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。另外，经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。
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我还在哺乳期，刚休完产假上班，然后公司说我这个月业绩不好，逼我自己回去办离职，我能否申请赔偿您好，女职工在孕期产期哺乳期内用人单位不得随意解除合同。
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我07年工伤，目前还在公司上班，离职怎么赔偿工伤仲裁时效一年
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