咨询专题
加班费分配
2020-09-21 21:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
黄金周工作的人员,应该获得多少加班费,分配比例如何,有可以依据的法律条款么,是什么(具体些).谢谢!
您好:具体金额是以您的工资基数为准,您可参照《劳动法》第44条的规定,然后结合自己的情况算一下。
在实物中加班费的举证责任是怎样分配的及如
你好,依然是谁主张谁举证
毕业后分配到一家公司,这家公司又把我安排到另一家公司上班,倒班节假日不放假包括春节,也不给发加班费
你好,应当给你发加班费的,协商不成可以申请仲裁解决
前几天学校安排我们实习,一来好多跟我一个学校的就被分配到了晚班,而且加班没有加班费
可以要求增加 建议好好学习
点赞
分享
相关知识推荐
春节加班费的计算
9999阅读
节假日加班怎么计算加班费
9999阅读
双休日加班补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
加班费不给可以安排补休吗
9999阅读
休息日加班费如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
端午加班有加班费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
员工追讨节假日加班费应该怎么做
劳动合同纠纷
9999阅读
个体工商户没有和店员签劳动合同,违法吗
个体工商户未与店员签劳动合同,应尽快补签。选择处理方式时,可咨询专业律师,确保合同内容合法合规,同时
髌骨骨折三个月医院不开假条,公司不批准假怎么办?
建议协商解决,必要时提起劳动仲裁
我试用期三天到第四天正式上班,我可以要求赔偿吗?这四天的工资
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
工人已经到了退休年龄,如何赔偿被解雇
可以通过,法律途径解决
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立
产假期间被裁员,按照劳动法可以要求哪些赔偿?
你好,我们这边可以帮你的
申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗
你好,一般是提前一个月就可以的
公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标
公司的开除决定是否合法,需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你,但未提前三十日通知或
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权