咨询专题
上海工资请假扣除
2020-08-16 22:07
找法网官方整理
浏览
精选案例
请假2天,本人除了扣除相应的工资,
单位规章规定。
实习期请假工资按转正后扣除是否合法?
应按实习期工资计算。
请假三天算旷工并扣除九天工资
去当地劳动监察大队现场投诉
法定假日不仅不放假请假还要扣除双倍工资
法定节假日上班的应当支付3倍工资,请假扣除双倍工资不合理。
点赞
分享
相关知识推荐
请假要扣工资吗
9999阅读
春节那个月请假怎么算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
请假怎么扣工资?
员工权益常识
9999人浏览
如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
个人与个人签订的协议到劳动监察大队有效吗
协议有效性视情况而定。若协议内容合法、双方自愿且具备民事行为能力,则协议有效。若涉及劳动法问题,可向
国家规定实习生每月休假几天?
1天假期,2天调休
微信辞职通知有效吗?
你好,有效的,如果是违法解除劳动合同,则可以要求单位支付赔偿金
公司规定月休四天,但是有事请假7天,工资应该怎么算,扣除十天
请假工资按实际出勤算。有约定从约定,无约定则按法定21.75天计薪,算出日工资后扣除请假天数对应的工
我和用人单位签订了三方协议,所以报道的时候签订了劳务合同,没
无需赔违约金。如已毕业应签劳动合同,未签可要求签订或选择离职。若用人单位违约,可协商或诉讼维权。具体
你好!我由于个人过失给公司造成2万损失,这个需要赔偿吗?
需要赔偿。处理方式有:1.与公司协商确定赔偿金额和方式;2.依法按《工资支付暂行规定》从工资中扣除赔
无底薪,纯提成的劳动合同怎么写
可以签订无底薪纯提成合同,但需注意明确提成比例、计算方式,并约定支付周期和条件。同时,应加入违约责任
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权