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公司规定月休四天，但是有事请假7天，工资应该怎么算，扣除十天工资是否合法

劳动纠纷

2024-06-10 09:34:55

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
公司规定月休四天，请假7天工资应按实际出勤计算。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，日工资应按月工资除以21.75天折算，请假7天应扣7天工资，扣10天不合法。
针对该问题，常见的处理方式有：1.依据劳动合同约定处理。2.无约定时，按法律规定的21.75天计薪。选择时应优先考虑合同约定，若无约定则按法律规定操作。
请假工资按实际出勤算。有约定从约定，无约定则按法定21.75天计薪，算出日工资后扣除请假天数对应的工资。扣除10天工资不合法，应据实扣除。
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