法律问答

12月，该公司因家庭事务要求8天的事假。该公司表示，一天的假期将扣除两天，并且没有公共假期。这个扣除合理吗？另外，如果12月份有31天的工资是这样扣除的，我应该有11天的工资，但只有10天。这合法吗？

2022-09-13 13:21:26

你好，这个按照公司的规章制度来确定
请按照合同约定处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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黄常有律师

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