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无底薪，纯提成的劳动合同怎么写

劳动纠纷

2024-06-07 14:35:10

按照实际情况写就可以了，但是应该确保提成低于最低工资的时候公司要填平。
无底薪劳动合同不合法，可以约定承揽合同。
无底薪纯提成的劳动合同需明确双方权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应包含工作内容、报酬等条款。无底薪时，应详细约定提成计算方式、支付周期等，确保双方权益清晰，避免纠纷。
无底薪纯提成的劳动合同，应明确提成比例、支付条件及违约责任。选择处理方式时，可咨询专业律师，根据双方实际情况和法律法规，制定合理条款，确保合同合法有效。
可以签订无底薪纯提成合同，但需注意明确提成比例、计算方式，并约定支付周期和条件。同时，应加入违约责任条款，保障双方权益。合同签订前建议咨询法律专业人士。
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