咨询专题
小学请假扣工资
2020-08-16 21:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
请假扣工资怎么算合适
要区别是事假还是病假。
请假扣工资的问题
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
请问请假是怎么扣工资的?
你好,不合理,你可与公司协商解决
事业单位请假扣工资问题
你好,病假工资是通过病假工资基数和病假工资系数相乘积后得出的病假工资,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;此外,职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的,用人单λ可以按照本市上年度月平均工资计发
点赞
分享
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
讨薪
9999阅读
产假工资申请书怎么写
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
9999人已看
产假工资发放申请书
财会
9999人浏览
孕妇请假保胎应有病假证明
女工保护
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题:3年没签劳动合同被辞退怎么赔偿
被辞退可要求双倍赔偿。操作:1. 收集工作证据,如工资条、考勤记录;2. 尝试与单位协商,要求按双倍
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
老板不提供工作结算单,我应该如何处理这个问题?
老板不提供结算单,常见处理方式有求助劳动保障部门、申请仲裁或起诉。选择时,可先尝试通过劳动保障部门调
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
无过失辞退员工需要给补偿金吗
无过失辞退常见处理方式是支付补偿金。根据辞退情况选择支付标准,无过错性辞退按工作年限补偿,过错性辞退
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
哺乳假一小时是否还有效?
周末工作哺乳假也有效。操作如下:1.与用人单位明确哺乳假安排,包括周末;2.如用人单位拒绝,保留证据
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权