请假扣工资通知范文
2020-08-15 17:01
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精选案例请假扣1.5倍工资合法吗？在校生不属于劳动关系，不适用劳动法，你们之间的纠纷只能按雇佣关系来处理，可以向法院起诉。
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请假扣三倍工资回复你好，公司的做法不合理，你可向当地的劳动部门投诉
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我现在工作的单位，请事假1天按1.5倍扣工资，这样合法嘛？拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。申请劳动仲裁
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事业单位请假扣工资问题你好，病假工资是通过病假工资基数和病假工资系数相乘积后得出的病假工资，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%;此外，职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，用人单λ可以按照本市上年度月平均工资计发
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