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公司出资员工培训
2020-09-24 05:27
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精选案例
公司出资培训,员工未到合同期辞职该如何赔偿
你好,要证明公司出资的培训是专项职业技能培训,同时还要看劳动合同中是否有对培训期限的规定,如果有的话,那应该扣除该劳动者相应期限的, 建议携带相关材料,来事务所当面咨询。
企业沒给员工鉴正式劳动合同,又出资培训得到证书现在由于企业不好将裁员问证书是否可以退给员工?
可以退回员工。
员工离职公司要求追回前期培训费用
你好,根据具体签订的劳动合同来确定
公司请培训学校老师来公司内给员工培训后,并去学校考取了高级技工证,现在公司把技工证扣在公司不给员工,
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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