企业与员工合同未到期辞退
2020-02-01 08:35
找法网官方整理
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精选案例未签合同，辞退员工应该如何赔偿？你好，根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》规定，用人单位超过一年未予劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。用人单位违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。按照工作满一年支付一个月工资的标准双倍赔偿。
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未签劳动合同已工作两年企业辞退员工补偿标准可以要求两个月工资的经济补偿，违法解除的可以要求赔偿金。
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物业公司合同未到期辞退员工申请劳动仲裁维权。 可来电
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企业试用期内与员工签了合同，但试用期内辞退员工，员工是否能得到保障企业在试用期内发现员工不符合录用条件的，是可以辞退的。
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