劳务合同未到期辞职
2019-12-06 01:42
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精选案例劳务派遣合同到期您好，公司之所以不直接和你签劳动合同，而是由劳务派遣公司和你签，实际上也是为了规避公司作为用人单位的一些义务。建议您采用一方案，这样如果公司默许的，您与公司之间实际上形成了事实劳动关系，公司负有与您在一个月内签订劳动合同的义务。但如果公司察觉到这一点，拒绝您继续工作的，那么您只能以劳务派遣公司为被申请人提起劳动仲裁，在仲裁过程中详细说明情况，想办法把公司追加进来，只有把公司追加进来，您的利益才能得到全面的维护。建议您携带相关材料至本所当面咨询。
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未签合同，辞职根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
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未签署劳务合同的问题签了就没有双倍工资了，呵呵 如果不签可以赔偿7个月双倍工资，自己衡量吧
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劳务派遣合同到期后转成劳务外包合同，其它你好，当然可以。
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