我在一家公司任职区域经理，本来和公司的合同在2010年7月初就到期，但不知道什么原因公司一直没有跟我续签，但期间我一直在公司任职并且工资正常发放以及相关福利也一直在帮我缴纳者。就在前几天2011年2月26日公司突然找我说要跟我续签合同，但我看了下合同上续签的日期是2010年7月初的日期，我想问一下这种情况下公司是不是需要给我一个解释或者我应该怎么处理，是否有必要走法律程序，希望各位专家给予回答。
其它综合
2011-05-15 16:37:55
共有1位律师解答
-
签了就没有双倍工资了，呵呵
如果不签可以赔偿7个月双倍工资，自己衡量吧
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
