民事诉讼不适用回避制度
2020-08-03 02:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例一名小学教师的苦恼1.学校属于事业性单位。根据《劳动法》第2条第2款规定，你太太与学校之间建立的劳动关系属于劳动法调整的对象。 2.从1999年至2004年7月，你太太一直在同一学校工作，时间连续超过10年，你的太太可以要求与学校签订无固定期限的劳动合同。 3.学校只有依据《劳动法》第24条、第25条、第26条、第27条规定的情形与劳动者解除劳动合同才不算违法。 4.学校一旦在今年10月份与你太太解除劳动合同，其解除理由如不属于劳动法第24条、第25条、第26条、第27条规定的情形，则属于违法。因为你太太与学校形成的事实劳动关系期间，已相当于与学校形成了一种无固定期限的劳动合同关系。
-
事业单位职工每周上班时间超过60小时应当依据《劳动法》，若不适用，还可以参照适用。
-
民事诉讼中书记员的回避由谁决定？按照法律冲突适用规范，上位法优先，新法优先
-
刑事诉讼中的民事诉讼的被告与单独提出民事诉讼的被告人可以不一样吗？你好，可以不一样，刑事和民事是不同的程序，具体事故情况如何，交警化责没有
点赞
分享
