企业如何单方解除合同
2019-11-14 17:40
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精选案例公司单方解除合同1、公司要解除与你的合同要符合法定情形，如属合法解除，则应支付你半个月工资的补偿金（因你工作不满6个月）；如系违法解除，则需支付双倍的赔偿金。2、工资以实发工资计算，还应加上扣除的社保费用，以合同解除前12个月的平均工资计算。你不满12个月，只能按实际月份计算。3、公司的午休如合同未约定，又无打卡或签到证明，则需公司举证，如其不能举出相应证据，则应计算其中一部分为工作时间；如计算1个小时工作时间，则周六自然是加班。
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企业单方解除合同你好！根据《劳动合同法》及司法解释之规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因此，你们可以要求该企业继续履行合同，或者不要求其履行合同而要求该企业赔偿你们2倍的赔偿金。
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单位单方提前与我解除合同是如何补偿的？需要给你4个月的工资 经济补偿金 参考 中华人民共和国劳动合同法 46 47
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仲裁期间企业单方面解除合同行吗劳动争议可以走法律程序解决。
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