我所在企业于2011年1月1日与我续签到2013年12月30日的3年用工合同，但在前天被告知公司解除合约，并要求结算工资离厂。与我一样情况的有15人，并且大多数是工作了5年以上的员工。我们该怎么办？工厂应怎样赔偿？谢谢。
合同纠纷
2011-03-18 15:36:14
共有3位律师解答
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你好！根据《劳动合同法》及司法解释之规定，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因此，你们可以要求该企业继续履行合同，或者不要求其履行合同而要求该企业赔偿你们2倍的赔偿金。
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违法解雇的话，可以要求支付双倍赔偿金。
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可到劳动局申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
