签三年合同,离职违约金
2019-06-23 05:50
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精选案例未签劳动合同离职！不合法，可向申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补发工资等。
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没有签合同,离职时有必要签离职协议吗没有签订合同可以要求赔偿和补偿。如需帮助可来电或面谈详情
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学徒签三年合同违约赔偿不合法，除了专项培训费用和竞业限制外，其余的不能约定违约金。详情可以电话自诩
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没有签合同，现在合同内容需要签三年，只要乙方提出辞职，就要支付违约金五千，这个合法吗？你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。 具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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