我来了四个月了，没有签合同，现在合同内容需要签三年，只要乙方提出辞职，就要支付违约金五千，期间的培训费和培训期间的薪资都要退回去给幼儿园，这个合法吗？工资成分哪些也不说明白，涨幅也不讲，我该怎么办？谢谢大神解答
合同纠纷
2018-01-24 17:22:05
共有3位律师解答
-
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。 -
你好，没有合同，上班四个月可以申请仲裁，要求三个月工资的赔偿。
-
您好，申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
