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衡阳市在职员工因病死亡赔偿
2020-08-06 03:48
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精选案例
在单位因病意外死亡赔偿标准
只能按照非工亡处理,单位应给丧葬费、一次性救济金,遗属生活困难的可以申请遗属生活困难补助。
在职职工因病死亡如何赔偿
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
参加深圳市社保的在职员工因病死亡如何赔偿
你好 赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况综合确定。 可以的得到的赔偿主要包括伤残补偿、住院期间的治疗费用、误工费用、其它实际开支 建议你们协商解决,协商不成可以通过法律途径解决。
在广东东莞在职员工因病死亡该如何维权
是否有购买社保?可委托律师与工厂谈判
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