劳务关系 员工上班期间因病死亡单位赔偿
2020-08-06 03:48
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精选案例上班期间因病去世,(有社保)有死亡赔偿金如果不是突发疾病48小时死亡，不是工伤，但可以主张非因工死亡补偿
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63岁员工上班期间因病突然死亡 处理方根据你描述属于提供劳务者受害责任纠纷，如果是工作原因造成死亡的话，你可以向法院起诉要求人身损害赔偿等。
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雇佣单位与被雇佣者是劳务关系，被雇佣者在上班期间你好！要承担责任。赔偿金要看具体情况，你可到我律所来进一步咨询。
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我妈妈是一名医院护工，在上班期间突发心脏病死亡，当时单位以我妈妈过了退休年龄是劳务关系为由拒绝赔偿，您好，超过退休年龄的人工作期间突发疾病死亡，也是可以认定工伤的。但有一定的前提条件，详细说起来内容比较多，建议您找律师当面详细咨询。
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