咨询专题
克扣节假日工资
2020-08-17 06:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
克扣节假日时间
你好，可以追回节假日工资的。
法定节假日工资
调休的是针对双休日，法定节假日上班应该依据国家法律规定支付三倍工资。
领导强制性规定,只给一天加班费,五一放假三天,那么这三天法定假日我都得上班,这样合法吗?
合法，合情合理。
节假日工资计算
向劳动局投诉。
点赞
分享
相关知识推荐
春节那个月请假怎么算工资
讨薪
9999阅读
公司克扣工资仲裁申请书
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
9999人已看
克扣工资劳动仲裁申请书范本
财会
9999人浏览
孕妇请假保胎应有病假证明
女工保护
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
由于公司效益不佳想要辞职，工作了11年多有赔偿吗？
辞职有无赔偿需具体情况。操作如下：1.若因个人原因辞职，按流程办理，无赔偿；2.若公司违法解雇，保留
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
员工未经授权进货销售是否违法？
员工未经授权销售违法。处理方式：1.立即停止侵权，避免损失扩大；2.与品牌方协商，赔偿损失并获取授权
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没签实习合同和劳动合同，走了扣不扣罚款?
关于实习期间未签实习合同离职时的处理方式，这主要取决于实习协议的具体内容和双方的约定。一般情况下，若
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
公司因经济情况要求降薪了要求打8折，原劳动合同因公司避税薪资
面对公司降薪，员工可根据具体情况采取不同操作。若降薪未提前公示且降幅超标，可拒绝并要求恢复原薪资或协
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
停休是否违反了劳动法的相关规定
停休问题处理：1.若停休符合劳动法规定且经协商，则按安排执行。2.若未经协商或违反《劳动法》，应首先
国企正式员工和合同员工的区别
明确国企正式员工与合同员工的区别至关重要。具体操作流程包括：1.仔细查看劳动合同，核实员工身份；2.
探亲假20天要扣全月奖金吗
具体操作上，先查合同或制度是否规定奖金扣除条件。若探亲假在扣除范围内，公司有权按规定行事。若无规定，
律师你好，假如本人老家在浙江东阳市，想请教一下2018年劳动
了解2018年《劳动法》修改，可查阅官方公告或咨询律师。对于法律变更，建议主动了解并适应，以避免潜在
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
