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领导强制性规定,我们一周6天工作日,只给一天加班费,而工资没有给2倍,比如说5月1号是周三,五一放假三天,而我周2已经休息了一天,那么这三天法定假日我都得上班,并且只给我2天加班费,这样合法吗?

劳动纠纷

2014-04-24 10:49:15

合法，合情合理。
这是违法的
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节假日包括双休日吗

月薪26天怎么算，我厂办公室是26天，8小时/天，拿月薪；如

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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国家法定节假日春节工资怎么算

劳动合同纠纷 29415

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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不给加班费，周六周日和法定假期加班只有150的餐补，春节放假

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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国庆节的法定假日加班费是三倍，但公司只给了我两倍，说固定工资

合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议

签订劳动合同时，合同规定一天只休四天假。加班费已包括在月薪中

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

节假日工资补贴的实施时间

你好，没有统一规定。

单位每月给我开2000元，里面含每周休息一天的工资。节假日没

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低

节日加班1工顶3工，是否包含在基本工资中。还是92元

节假日加班工资

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

我一个星期都不想工作。可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗

不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理

急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

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