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劳动合同法备案
2020-08-25 05:28
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精选案例
不能胜任工作解除劳动合同需要举证吗
当然需要举证证明,否则为违法解除
请问您一下,劳动合同上未能写上具体的薪酬待遇,算不算合法的合同呢?
《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 其中报到报酬包括在强制条款里面。
劳动法,劳动合同法,合同法。
你也没有说清具体时间,几月几号上班,几月几号辞退,是否签订劳动合同等。还要看单位是否违法辞退,这些不说清楚无法给你解答
公司没与员工续签劳动合同,仍保持劳动关系,是否保持劳动关系 或者合同关系
已经变更为无固定期限劳动合同。
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