您好~请问您一下，劳动合同上未能写上具体的薪酬待遇，算不算合法的合同呢？
合同纠纷
2010-08-18 15:48:44
共有5位律师解答
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不合法。
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不符合劳动合同法对合同的法定条件
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《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
其中报到报酬包括在强制条款里面。
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