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签订劳动合同乘人之危
2020-08-25 08:38
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精选案例
签订劳动合同
只要该员工的工作内容是做该企业的事,工资是该企业发放,那么该企业与该员工就存在劳动关系,无论有没签合同以及谁签的合同。
启东市土地储备中心事后盖的公章是否属于乘人之危
如果你方想撤销该协议,根据“谁主张、谁举证”的原则,应由你方举证来证明在签订合同个过程中存在乘人之危或受到胁迫等情形。
签订劳动合同和没签订劳动合同的工伤赔偿
结果上没有区别,但过程有区别.如果未签劳动合同,你自己申请工伤认定的时候前提是有劳动关系,需要单位的证明,如果单位不出具证明,则要先进行劳动关系确认,之后再进行工伤认定, 如果有残疾,再申请伤残鉴定.之后再主张赔偿。 如果你有劳动合同,就能最直接地证明劳动关系,就能进行工伤认定.
劳动合同签订
没有明确薪金是不完善的。
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