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拟定签订劳动合同
2020-08-25 08:34
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精选案例
签订劳动合同和没签订劳动合同的工伤赔偿
结果上没有区别,但过程有区别.如果未签劳动合同,你自己申请工伤认定的时候前提是有劳动关系,需要单位的证明,如果单位不出具证明,则要先进行劳动关系确认,之后再进行工伤认定, 如果有残疾,再申请伤残鉴定.之后再主张赔偿。 如果你有劳动合同,就能最直接地证明劳动关系,就能进行工伤认定.
我想租一套商品房,自己装修好,想租三年,期间怕房主变卦,我该怎么拟协议
您好,建议当面咨询,由律师书写,这样会避免一定的法律风险。
可不可以与商家签订合同,居间合同?责任承担问题该怎样解决。
可以签订合同
签订劳动合同
如果你们想与公司解除劳动关系,可以主张二倍工资差额,和以单位未购买社保和未签订书面的劳动合同为由,解除劳动关系,并主张经济补偿金,当然,你须有与单位存在事实劳动关系尤其是入职时间的证明。如继续呆在公司,认为合同不合理,可到劳动监察大队投诉。
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