公司无故降薪 怎么处理
2020-08-26 06:48
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精选案例上班12年公司无故降职降薪这合法吗根据你的劳动合同约定的内容确定，如有疑问，欢迎来电咨询
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工作16年,无故被降职降薪,怎么办?你好，单位属于变相辞退，不要主动离职否则没有任何补偿，建议委托律师代理操作，可以主张16个月经济补偿金，如果未签合同还可以主张双倍工资，未买社保可要求补缴社保，本律师专业代理劳动争议案件，如有疑问或需帮助可来电或面谈。
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公司降薪不辞职怎么处理要求公司按照劳动合同支付工资。
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疫情期间无故降职降薪我该怎么办疫情期间如果企业却因疫情影响经营不好，调整也是要和工会或职工代表协商，降职降薪我觉得不太合理，首先要满足不改变工资待遇为原则，其次，有没有协商变更内容及相应程序，如果争议较大可以仲裁解决。
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