法律咨询

上班12年公司无故降职降薪这合法吗

劳动纠纷

2013-08-02 23:33:54

根据你的劳动合同约定的内容确定，如有疑问，欢迎来电咨询
你可以申请仲裁解决，最好找律师代理最大限度维权
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
您好，不合理，可以申请劳动仲裁
单位做法违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者不同意调岗单位解除的合法吗

工作出现过失，公司每个月降职降薪合法吗

你好！这需要结合公司的规定进行确定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

公司无故降职降薪，只是口头通知一下，公司这样坐合法吗

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

女职工怀孕期间可以调岗调薪吗

公司以降职为由，给我降薪，这样合法吗

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

公司无故降职降薪，是否属于正规

公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反

公司无故降职又降薪

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

公司无故降薪降职

要求公司经济补偿

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 670

公司降职降薪合法吗

除非劳动合同中对此有比较详细的规定，可依照约定处理。否则，降职降薪属于变更劳动合同内容的行为，应由双

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 435

公司无故降职降薪，合法吗？

劳动合同法规定：用人单位变更劳动合同内容，须与劳动者协商；否则，为违法变更劳动合，你可以向劳动局投诉

我的银行卡因为长时间不用冻结，可是为什么工资还没到呢？

建议及时向银行了解情况

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 280

在实习期间，领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。

你问公司，按实习合同和单位管理制度处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 240

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

餐饮业的工作时间有法律限制吗？一周多少小时

你好，你是指劳动年限还是每天工作时间

判决抵押无效如何处理

抵押担保 180

公司还在使用我的身份信息。我该怎么办？

你好，可以及时通知公司，说明情况

干小时工干满六个小时，中介会给钱吗？

要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁维权

你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗

你好，依据单位的规定办理

中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小

不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权