法律咨询

去年六月入职的八月转正的九月的时候重新签了合同把我转到分公司去了合同上日期还是六月开始的一年期限今年四月份我辞职过走了二十多天没有给我离职证明后面给我返聘回来了换了个岗位没有重新签订劳动合同昨天公司面对面说要把我辞退这种情况有没有经济补偿金

劳动纠纷

2024-06-19 13:37:20

问一下返聘回来如果没有签合同的话，可能申请理赔款就比较麻烦
具体情况需要沟通相关信息才能回复，方便联系吗？
您好，违法辞退可以主张经济赔偿金。
你好具体问题需要了解下解决
你好这个事可以解决的
公司无故辞退你，应支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。你的情况符合补偿条件，公司应依法支付。如不及时处理，可能面临法律纠纷和不良记录。
可以要求经济补偿。根据工作年限和《劳动合同法》规定：1. 计算补偿金额，每满一年支付一个月工资；2. 如工资高于当地平均工资三倍，按三倍计算，年限不超十二年；3. 准备相关证据，如合同、工资单等，与公司协商或申请劳动仲裁。
对公司辞退情况，你可以要求继续履行劳动合同或主张经济补偿。选择继续履行合同，则公司不得无故辞退；选择经济补偿，则依据《劳动合同法》规定，按工作年限获得相应月工资补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金模板

解除劳动合同经济补偿金协议范本

公司解除试用 324

解除劳动合同经济补偿金协议范本

劳动手册遗失是谁的责任

劳动手册遗失，应尽快补办。具体操作：1. 准备相关证件（身份证、户口簿、照片等）；2. 前往户籍所在

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

11月10日退休。我能得到赔偿吗？

您好，可以主张经济赔偿金，其他需要结合您个人情况确定，如需进一步帮助可以致电给我

找到一份380服务费的兼职工作

向劳动局反映情况吧

我是一名工人，老板说我不想做。我该怎么办？没有合同

解除劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师