公司无故调整工资降薪
2020-08-26 06:48
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精选案例公司无故将我降职降薪，请问可以要求赔偿吗？可以要求解除劳动合同,并要求补偿.
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公司无故降职降薪逼迫我们自己辞职,我们在降职降薪属于变更劳动合同，必须双方同意，可通过法律途径维权。
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公司无故调岗降薪是否有签订劳动合同？外派班长这个职位还在吗？如果还在，就不能无故调岗调薪。
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公司无故降薪怎么办？我要怎么申请维权？您好！可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了，可以委托律师申请劳动仲裁，按照法律程序来处理。这里面情况比较多，单位是否有签劳动合同、是否购买社保、是否违法解除劳动合同等都会影响到赔偿金以及补偿金。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。如需法律帮助，可以直接致电咨询（如遇本人繁忙可请稍后再拨）或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。请给好评，谢谢。
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