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用人单位无故降职降薪
2020-08-26 06:44
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精选案例
关于降薪降职
不合理。具体如何处理要看法律规定和劳动合同的约定。
公司无故降职又降薪
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
我是2011年7月1日与公司签订3年得劳动合同,且没有给出任何说明我试用期不合格,请问我应该怎么办呢?
可以解除合同。 如需详细解答或帮助,欢迎直接来电咨询预约面谈。
顶撞公司领导,现公司要求给我降职降薪处理,请问违反劳动法吗
可以要求终止合同并补偿.
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