法律咨询

顶撞公司领导，现公司要求给我降职降薪处理，请问违反劳动法吗

劳动纠纷

2012-07-05 08:59:46

可以要求终止合同并补偿.
你好，违反劳动法规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗可以赔偿吗

请问，给员工降工资，违反劳动法吗？

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

调岗降薪合法吗

02:04

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

请问律师公司单方面降薪违反劳动法了吗？

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

车损险赔偿

没买车损险车撞护栏保险公司赔吗

在企业工作，降职降薪，请问公司有没有违反劳动法

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

您好，本人还差一年多退休，公司要给我降薪，符合劳动法吗？谢谢

如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更

他也就离开了。不过大概过了一个小时左右，请问他们这样做合法吗

如果事情前后经过可以查清的，公司要求你老公承担责任没有法律依据。可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或

怀疑拿回扣。因老板口头约定待遇不履行，为正常工作，老板就降职

可到劳动部门申请仲裁。

关于降薪降职

降职还要降薪吗

通常应是双降的。

本校要求实习，否则不发毕业证是合法的

您好，按照学校的规定办理

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。是否违反劳动法？

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办

你好，可以申请劳动仲裁

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师江阴市律师江阴市找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师